Изберете вашата страна/регион
Настоящ регион:
Bulgaria (BG)
Настоящ регион:
Bulgaria (BG)
Като част от нашата програма за приобщаване GINCO, през последните няколко месеца служителките на Dosatron бяха поканени да изразят мнението си като жени в компанията по различни теми.
Освен разнообразието от гледни точки в зависимост от възрастовата група или отдела, се очертаха и някои основни моменти:
Чувство, че сте ценени в среда, благоприятстваща самореализацията
70% от служителите на Dosatron смятат, че тяхната работа се признава пропорционално на инвестициите им.
Положително възприемане на равните възможности за мъжете и жените, което да се запази във времето
75% от жените в Dosatron смятат, че имат същите възможности за кариера като колегите си мъже.
92% служителките оценяват разнообразието на нашите екипи.
Възприемано равенство с мъжете в компанията, в съответствие със социалните тенденции
71% от служителите жени се чувстват на равна нога с колегите си мъже.
Усещане за благополучие и силна привързаност към компанията
Повече от две трети от служителките , запитани за мотивацията им да продължат да работят за компанията, спонтанно споменават своята привързаност към компанията, към колегите си и/или работната атмосфера.
За повече информация относно ангажимента на Ingersoll Rand към каузата на жените, щракнете тук.
