Dosatron on sitoutunut palvelemaan sinua edelleen!

Viimeisin päivitys 6. huhtikuuta 2021

Viimeisimmän hallituksen COVID-19-pandemian leviämistä koskevien toimenpiteiden jälkeen Dosatron soveltaa edelleen jatkuvuus- ja turvallisuussuunnitelmaa, joka otettiin käyttöön jo maaliskuussa 2020. Tärkein prioriteettimme on rajoittaa työntekijöiden määrää työmaalla viruksen leviämisen rajoittamiseksi ja jatkaa samalla tuotantoa ja palvelua yhteistyökumppaneillemme ja asiakkaillemme, kuten teimme keväällä 2020.

Kotoa käsin työskentelyyn kykenevät yksiköt tekevät edelleen etätyötä.
Erityisesti tuotanto-, rahoitus- ja myyntihallinto-osastot jatkavat työskentelyä paikan päällä.

Hallituksen direktiivien ja epidemian kehittymisestä riippuen ryhdymme johdonmukaisiin ja asianmukaisiin toimenpiteisiin suojellaksemme kaikkia työntekijöitämme ja heidän perheitään parhaan kykymme mukaan ja noudattaaksemme sitoumuksiamme tavarantoimittajillemme ja yhteistyökumppaneillemme.

Maaliskuusta 2020 lähtien Dosatron on perustanut uuden organisaation :

Eri aikavälien järjestäminen.
Kaikkien kokousten, tapaamisten ja fyysisten vierailujen peruuttaminen.
Ei yli 2 tai 3 henkilön ryhmittymiä, 1 metrin etäisyys kunkin keskustelukumppanin välillä.
Etätyön laajentaminen koskemaan kaikkia työntekijöitä, joilla on siihen mahdollisuus.
Työpisteiden uudelleenorganisointi erityisesti tuotantotyöpajoissa työsuunnitelmien uudelleenjärjestelyn ja aikavälien järjestämisen ansiosta.
Suojanaamareiden ja -käsineiden käyttö tuotanto-osastolla ja jo käytössä olevien hygieniaohjeiden vahvistaminen.
Pakolliset kotityöperiaatteet mahdollisuuksien mukaan (tietokonejärjestelmä työpöytätietokoneidemme etähallintaa varten on otettu käyttöön etätyömahdollisuuksien lisäämiseksi).
Turvallisuuden parantaminen ja sosiaaliset etäisyyskäytännöt niiden työntekijöiden osalta, jotka voivat hoitaa tehtäviään vain paikan päällä.
Tilojen, kuten kahviloiden ja yhteisten tilojen, sulkeminen.
Kielto pitää kokouksia, joissa on enemmän kuin 2 työntekijää.
Työaikapalvelun laajentaminen ruuhkien välttämiseksi ja työntekijöiden pyytäminen harkitsemaan vaihtoehtoisia työaikajärjestelyjä yhteydenpidon vähentämiseksi.
Säännölliset muistutukset hygieniasäännöistä.
Viikoittainen sisäinen tiedottaminen tilanteesta.

Kiitämme vilpittömästi kaikkia työntekijöitämme heidän tuestaan ja käytettävyydestään. Tämä on osoitus sitoutumisestamme yritykseemme ja sen arvokkaimpaan omaisuuteen: näihin ihmisiin.

Pysykäämme sitoutuneina, vahvoina, tukevina ja vastuullisina!

#StaySafe

Miten voimme auttaa sinua?