Les valeurs véhiculées par Dosatron

Dosatron vous fournit des équipements de qualité dans le traitement des fluides, l’excellence dans le service, un haut niveau d’expertise, et la proximité clients partout dans le monde.

Ambition

Vous offrir des solutions simples, claires, fiables et durables au service de vos challenges d’aujourd’hui et de demain.

Vision

Nous voulons être un acteur de vos conceptions et projets, participer activement au développement de votre savoir-faire et de vos solutions.
L’expertise technique et la proximité client sont les pierres angulaires de notre vision.
Dosatron s’engage à vous garantir un service rapide, sur mesure et à maintenir un dialogue continu basé sur la confiance, l’écoute et la recommandation.

Sécurité

Pour Dosatron, la sécurité de ses collaborateurs comme de ses partenaires est une priorité majeure.
Les actions mises en œuvre par le service Qualité Sécurité Environnement de l’entreprise visent à prévenir et maîtriser l’ensemble des risques présents sur le site et par l’activité associée.
Tous les salariés de l’entreprise, quel que soit leur activité et leur fonction sont moteurs et acteurs de la démarche.
En procédant à une étude ergonomique de l’existant, Dosatron a pu concevoir des outils et des postes de travail adaptés, diminuant ainsi la pénibilité au travail.

Qualité

100% des produits sont testés,
Un suivi et une traçabilité de toutes les pièces et produits assemblées au cours du processus de fabrication,
Un partenariat rapproché et mutuellement bénéfique avec les fournisseurs de Dosatron pour garantir une qualité accrue des composants achetés,
Des méthodes visuelles et synthétiques permettant d’assurer un suivi en temps réel des problématiques de production (Délais, Qualité, maintenance des équipements, Compétence des collaborateurs, …).

Eco-conception

En élargissant le périmètre de sa certification ISO 14001, et en intégrant les activités de conception et développement, Dosatron peut désormais se targuer de mettre en œuvre un véritable processus d’Éco-conception. Cette démarche permet à l’entreprise d’appréhender la totalité du cycle de vie de son produit et de rechercher ainsi des solutions pour limiter les impacts environnementaux associés.

Index Egalité Hommes-Femmes

Dosatron confirme son statut d’entreprise engagée dans l’égalité femmes-hommes et contre tous types de discriminations en publiant un score de 91/100 points pour l’année 2023.

Cet index a continué de progresser, passant à 85 points en 2021, contre 86 points en 2022 et 91 points en 2023.

Ainsi, nous nous démarquons dans le paysage industriel français, où les femmes peinent à représenter 30% de la main-d'œuvre. Ce résultat témoigne de notre engagement pour une diversité qui va au-delà des chiffres, en mettant l'accent sur l'équité et l’intégration de tous les talents. C'est un pas en avant pour l'industrie, démontrant que la performance ne se mesure pas seulement en production, mais aussi dans la capacité à innover en matière d'inclusion.

Cet index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, issu de la loi française du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, soumet les entreprises à l’obligation de calculer leur niveau d’équité et à prendre des mesures correctives en cas de manquements.

Il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100 :

L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes (compte pour 40 points de la note)
L'écart de répartition des augmentations individuelles (compte pour 20 points)
L'écart de répartition des promotions, uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés (compte pour 15 points).
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (compte pour 15 points).
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (compte pour 10 points).

How can we help you?