Dosatron s'engage à continuer à vous servir !

Dernière mise à jour le 6 avril 2021

Suite aux mesures prises par le dernier gouvernement concernant la propagation de la pandémie COVID-19, Dosatron applique toujours le plan de continuité et de sécurité déjà mis en place en mars 2020. Notre principale priorité est de limiter le nombre d'employés sur le site afin de limiter la propagation du virus, tout en continuant à produire et à servir nos partenaires et clients, comme nous l'avons fait au printemps 2020.

Les services capables de travailler à domicile sont toujours en télétravail.
Les départements de la production, des finances et de l'administration des ventes, en particulier, continuent de travailler sur place.

En fonction de l'évolution des directives gouvernementales et de l'évolution de l'épidémie, nous prendrons des mesures cohérentes et appropriées pour protéger au mieux tous nos employés et leurs familles et pour maintenir nos engagements envers nos fournisseurs et nos partenaires.

Depuis mars 2020, Dosatron a mis en place une nouvelle organisation :

Disposition des différents créneaux horaires.
Annulation de toutes les réunions, rencontres et visites physiques.
Pas de regroupement de plus de 2 ou 3 personnes, respect d'une distance de 1m entre chaque interlocuteur.
Extension du télétravail à tous les salariés qui en ont la possibilité.
Réorganisation des postes de travail, notamment dans nos ateliers de production, grâce à une réorganisation des plans de travail et à l'aménagement des plages horaires.
Utilisation de masques et de gants de protection dans le département de production et renforcement des consignes d'hygiène déjà en place.
Politiques obligatoires de travail à domicile dans la mesure du possible (un système informatique de gestion à distance de nos ordinateurs de bureau a été mis en place pour accroître les possibilités de télétravail).
Amélioration de la sécurité et des pratiques de distanciation sociale pour les employés qui ne peuvent exercer leurs fonctions que sur le site.
Fermeture des installations sur le site, telles que les cafétérias et les espaces communs.
Interdiction des réunions de plus de deux employés.
Élargir le service de temps de travail pour éviter les embouteillages et demander aux employés d'envisager d'autres horaires de travail pour réduire les contacts.
Rappel régulier des règles d'hygiène.
Informations internes hebdomadaires sur la situation.

Nous remercions sincèrement tous nos employés pour leur soutien et leur disponibilité. Cela démontre notre attachement à notre entreprise et à son bien le plus précieux : ces personnes.

Restons engagés, forts, solidaires et responsables !

#StaySafe

Comment pouvons-nous vous aider ?