#IWD Nemzetközi Nőjogi Nap 2022

Még mindig van mit tenni a nemek közötti egyenlőség csökkentése érdekében a munkahelyeken.
Franciaországban:

A nők aránya az iparban mindössze 29% (Francia Ipari Minisztérium, 2020).
A nők átlagosan 16,8%-kal kevesebbet keresnek teljes munkaidőben, mint a férfiak (Insee, Franciaország 2020).
A CAC 40 vállalatnál nincs női vezérigazgató.
minden harmadik nő életében 1 nő válik szexuális zaklatás áldozatává a munkahelyén élete során (Ifop, 2018).

Franciaországban a munkaügyi minisztérium lépéseket tesz a nők és férfiak közötti bérkülönbségek megszüntetése, valamint a szexista és szexuális erőszak elleni küzdelem érdekében.
Ebben az összefüggésben hoztuk létre a nemek közötti béregyenlőségi indexet, hogy mérni tudjuk intézkedéseinket. Hogyan számítják ki a nemek közötti egyenlőségi indexet?
Hogyan teljesíti a Dosatron az index értékelési kritériumait?Mindent elmondunk.
A Dosatron a Ingersoll Rand Women's Inclusion Group (WING) része.

Hogyan segíthetünk Önnek?