Sud Ouest Eco - 12/2020 (Franciaország)

Jó év az adagolószivattyúk piacvezetője számára

A válság nem érintette a vízzel működő adagolószivattyúk gyártóját, amelynek székhelye Tresses. A forgalom idén várhatóan nőni fog.

" Elképzelhetetlen volt számunkra, hogy leállítsuk az üzletet, " - mondja Patrick Amaré, a Dosatron ügyvezető igazgatója.

Március 17-én, 48 órán belül ez a világelső, áram nélküli, arányos adagolószivattyúk gyártója a termelés kivételével a teljes személyzetét távmunkára állította át. Ezt ősszel megismétlik. Ez az agilitás motiválja ezt az innovatív francia vállalatot, amelyet a Bordeaux melletti Tresses-ben alapítottak. 100 országgal kereskedik, és 110 embert foglalkoztat. Patrick Amaré reményei szerint, ha az év beváltja a hozzá fűzött reményeket, a forgalom kétszámjegyűre nő, és meghaladja a 40 milliót. Ez egy olyan teljesítmény a Gironde-i székhelyű vállalat számára, amely a nemzetközi gazdasági viharban piaci részesedést szerzett. " És anélkül, hogy részmunkaidős munkanélküliséghez folyamodna, " hangsúlyozza a főnöke.

Ebben a kis méretű vállalatban a rugalmasság, a termelési szigor és az innováció kérdése. A Tressesnél mintegy harminc szakértő kezelő szereli össze az állategészségügy, a vízkezelés, az öntözés, a higiénia és az ipar számára szánt négyféle szivattyúcsalád (700 referencia) alkatrészeit. Minden egyes szivattyú, amely elhagyja a gyárat, a technológia ékköve, amelyet a vállalat saját laboratóriumaiban találtak ki és teszteltek, mielőtt kiszállításra került. A válság megerősítette ezt a megbízhatóságot. Patrick Amaré, a cég vezetője megerősíti: " Az általunk összeszerelt termékek egyszerű alkatrészeit szállító partnerek a tavasz folyamán újra megnyitották kapuikat a Dosatron számára. Nem volt fennakadás a termelésben vagy késedelem a megrendelésekben, és termékeink 90%-át exportáljuk. "

Vállalati kultúra

A Gironde üzletág ezt az érzékenységet vállalati kultúrájának köszönheti. A francia "Petit Poucet", amelyet három év alatt kétszer vásárolt meg két amerikai csoport (Ingersoll Rand), mindenekelőtt a szociális szerződések irányítását fejlesztette ki. " 2018-ban a növekedésünk támogatása érdekében három lehetőség közül választhattak a munkavállalóink: több ideiglenes munka, bizonyos funkciók kiszervezése, vagy a 39 órás munkahétre való áttérés, 38 órás fizetés, de 13 nap plusz szabadidővel. Alkalmazottaink egyhangúlag a harmadik lehetőség mellett szavaztak, és termelékenységünk 75-90%-kal nőtt. Ez egy olyan helyzet, amelyben mindenki nyer, " - mondja az ügyvezető. Nyolc év alatt a vállalat megduplázta termelését.

A másik erősség, amely ezt a gyártót felépíti, az innovációs képessége, amely a génjeiben van: a kutatási és fejlesztési részleg évente három szabadalmat jelent be, figyelemmel kíséri a legkisebb nemzetközi hamisítványt is, és nagy gondossággal kezeli szellemi tulajdonát. " Helyi szinten olyan kutatóközpontokkal működünk együtt, mint az Agri Sud-Ouest Innovation, az Apesa és a PolymerExpert. Stratégiai szempontból folyamatosan figyelemmel kísérjük az egyes országok szabványainak alakulását, hogy termékeink már előre megfeleljenek az új nyomonkövethetőségi követelményeknek. Dokumentációinkat tíz nyelvre fordítjuk le " - magyarázza a vezérigazgató. Az elmúlt négy évben a vállalat a közösségi hálózatokon is megszervezte láthatóságát, ahol a termékeinek karbantartásáról szóló videókat tettek fel a világhálóra. És a Dosatron, amely már elérte a papírmentes státuszt, nem áll meg itt. " 30 éves tervet indítunk el, hogy energia-önellátóvá és környezettudatossá váljunk. " A vállalat számára elérhető kihívás.