Dosatron se angajează să continue să vă servească!

Ultima actualizare la 6 aprilie 2021

Ca urmare a măsurilor luate de ultimul guvern în ceea ce privește răspândirea pandemiei COVID-19, Dosatron aplică în continuare planul de continuitate și de securitate pus în aplicare în martie 2020. Principala noastră prioritate este să limităm numărul de angajați de pe site pentru a limita răspândirea virusului, continuând în același timp să producem și să ne servim partenerii și clienții, așa cum am făcut în primăvara anului 2020.

Serviciile care pot lucra de acasă sunt tot telelucru.
În special departamentele de producție, financiar și de administrare a vânzărilor continuă să lucreze la fața locului.

În funcție de evoluția directivelor guvernamentale și de evoluția epidemiei, vom lua măsuri consecvente și adecvate pentru a ne proteja toți angajații noștri și familiile acestora cât mai bine posibil și pentru a ne menține angajamentele față de furnizorii și partenerii noștri.

Din martie 2020, Dosatron a înființat o nouă organizație :

• Aranjarea diferitelor intervale orare.
• Anularea tuturor întâlnirilor, reuniunilor și vizitelor fizice.
• Fără grupări mai mari de 2 sau 3 persoane, respectarea unei distanțe de 1 m între fiecare interlocutor.
• Extinderea teleworkingului la toți angajații care au posibilitatea de a face acest lucru.
• Reorganizarea posturilor de lucru, în special în atelierele noastre de producție, datorită reorganizării planurilor de lucru și amenajării intervalelor orare.
• Utilizarea măștilor și mănușilor de protecție în departamentul de producție și consolidarea instrucțiunilor de igienă deja existente.
• Politici obligatorii de lucru la domiciliu, acolo unde este posibil (a fost creat un sistem informatic pentru gestionarea de la distanță a computerelor noastre desktop pentru a crește posibilitățile de teleworking).
• Îmbunătățirea practicilor de securitate și de distanțare socială pentru angajații care nu-și pot îndeplini sarcinile decât la fața locului.
• Închiderea facilităților de la fața locului, cum ar fi cafenelele și spațiile comune.
• Interzicerea reuniunilor a mai mult de 2 angajați.
• Lărgirea serviciului de timp de lucru pentru a evita aglomerația și solicitarea angajaților de a lua în considerare programe de lucru alternative pentru a reduce contactul.
• Reamintirea regulată a regulilor de igienă.
• Informații interne săptămânale privind situația.

Mulțumim sincer tuturor angajaților noștri pentru sprijinul și disponibilitatea lor. Acest lucru demonstrează atașamentul nostru față de compania noastră și față de cel mai prețios bun al acesteia: acești oameni.

Să rămânem angajați, puternici, solidari și responsabili!

#StaySafe