Dosatron är engagerade i att fortsätta att tjäna dig!

Senaste uppdatering den 6 april 2021

Efter den senaste regeringens åtgärder avseende spridningen av COVID-19-pandemin tillämpar Dosatron fortfarande den kontinuitets- och säkerhetsplan som redan infördes i mars 2020. Vår främsta prioritet är att begränsa antalet anställda på plats för att begränsa spridningen av viruset, samtidigt som vi fortsätter att producera och betjäna våra partners och kunder, precis som vi gjorde under våren 2020.

De tjänster som kan arbeta hemifrån är fortfarande distansarbete.
Framför allt avdelningarna för produktion, ekonomi och försäljningsadministration fortsätter att arbeta på plats.

Beroende på hur regeringens direktiv och epidemin utvecklas kommer vi att vidta konsekventa och lämpliga åtgärder för att skydda alla våra medarbetare och deras familjer efter bästa förmåga och för att upprätthålla våra åtaganden gentemot våra leverantörer och partners.

Sedan mars 2020 har Dosatron inrättat en ny organisation :

• Arrangemang av olika tidsluckor.
• Avbokning av alla möten, återföreningar och fysiska besök.
• Ingen gruppering av mer än 2 eller 3 personer, respekt för 1m avstånd mellan varje samtalspartner.
• Utvidgning av distansarbete till alla anställda som har möjlighet att göra det.
• Omorganisering av arbetsstationer, särskilt i våra produktionsverkstäder, tack vare omorganisering av arbetsplaner och arrangemang av tidsluckor.
• Användning av skyddsmasker och skyddshandskar i produktionsavdelningen och förstärkning av de hygieninstruktioner som redan finns på plats.
• Obligatoriska riktlinjer för hemarbete där så är möjligt (ett datasystem för fjärrstyrning av våra stationära datorer har införts för att öka möjligheterna till distansarbete).
• Förbättrad säkerhet och rutiner för social distansering för medarbetare som bara kan utföra sina arbetsuppgifter på plats.
• Stängning av anläggningar på plats, t.ex. cafeterior och gemensamma utrymmen.
• Förbud mot möten med fler än 2 anställda.
• Utöka arbetstiden för att undvika trängsel och be de anställda att överväga alternativa arbetsscheman för att minska kontakten.
• Regelbundna påminnelser om hygienregler.
• Varje vecka intern information om situationen.

Vi vill rikta ett stort tack till alla våra medarbetare för deras stöd och tillgänglighet. Detta visar vår hängivenhet till vårt företag och till dess mest värdefulla tillgång: dessa människor.

Låt oss fortsätta att vara engagerade, starka, stödjande och ansvarstagande!

#StaySafe