SUD OUEST - 06/2020 (FRANSA)

Dosatron (iyi) bir değerlendirme yapıyor

Dozaj pompalarında dünya lideri olan şirket, ekibinin %70'inin uzaktan çalışmasını deneyimlemiştir. Formül oldukça başarılıydı.

Dosatron'un yenilikçilik konusunda bir becerisi var. Fransa'nın Bordeaux kentinden iki kardeşin, Jean ve Philippe Cloup'un 1974'ten bu yana önce Carignan'da, şimdi de Bordeaux yakınlarındaki Tresses'te gerçekleştirdikleri bu buluş, şirketin başarısını sağlıyor. Biri mühendis, diğeri veteriner olan iki kardeş, tek itici güç olarak su basıncını kullanarak herhangi bir ürünü kullanıcının ihtiyaçlarına göre hassas ve orantılı bir şekilde dağıtan bir sistem olan bir dozaj ünitesi hayal ettiler ve geliştirdiler.
Birçok küçük ve fetih de gerçekleştirmiş olan patentli bir yenilik. Her boyutta ve debide Dosatron pompaları, hayvan sağlığından sulamaya, su arıtmadan gıda hijyenine kadar çok çeşitli sektörlerde kullanılmaktadır. 2006'da bir Amerikan şirketi haline gelen şirket (United Technology ve daha yakın zamanda Ingersoll Rand) 110 çalışana sahiptir ve %90'ı 100'den fazla ülkeye ihraç edilen 40 milyon avronun üzerinde bir ciro üretmektedir.

Genellikle kendisini kopyalayan rekabete ayak uydurmak için araştırma ve geliştirme laboratuvarından düzenli olarak çıkarmak zorunda olduğu yeniliklere alışkın olan Patrick Amaré tarafından yönetilen şirket, dünyadaki hemen hemen her şirket gibi benzeri görülmemiş bir tehditle karşı karşıya kaldı: sağlık sınırlaması ve bunun iş takibi üzerindeki sonuçları: tele-çalışma.

Tele-çalışmanın önünde mi?

Sağlık krizi Dosatron için bir ilkse, tele-çalışma da dejavu etkisi yaratıyor.
" Yakın zamana kadar bir çalışma kültürüne sahip olmayan bir sanayi şirketiyiz " diyor iletişim müdürü Mathilde Dejean.
" Ancak birkaç ay önce yılda en fazla 15 gün olmak üzere ilk tele-çalışma sözleşmelerimizi yaptık.
Bu ilk adım, ekiplerimizin %70'ini karantinaya aldığımızda işimizi çok daha kolaylaştırdı e".
Dosatron'un BT Hizmetleri Departmanı, 48 saatten kısa bir süre içinde tüm çalışanların kişisel bilgisayarlarıyla evlerinde çalışabilmelerini sağlayan dijital araçları kurdu. " Güvenlik nedeniyle profesyonel bilgisayarları şirketinde bırakmaya karar verdik" diye açıklıyor BT hizmetleri departmanından Martine.

Hedeflenen performans

Hapsedilen 60 kadar çalışanın bir kısmı geri dönmüş olsa da koridorlar ve ofisler boş geliyor. " Bu haftanın başından beri yavaş yavaş geri dönüyoruz. Herkes Temmuz başında geri dönecek " diye açıklıyor Mathilde Dejean.
Bu geri dönüş, tele-çalışma deneyiminin sonu gibi görünmeyebilir. Sekiz haftalık hapsedilme süresince ekiplerin uyum sağlama kabiliyeti iyiydi. "Ancak aile kontrolünde tele-çalışma, seçilen tele-çalışmadan farklı bir şey... çok daha zor.
Ve yine de işe yaradı.
Mart, Nisan ve Mayıs aylarında iki haneli büyümeye alışkın olan Dosatron, satış tahminlerini alt üst etti. " Ekiplerimizin güvenliğini sağladıktan sonra üretimimiz durmadı ve tele-çalışma döneminde satış, idari, BT ve iletişim ekiplerimiz verimli olduklarını kanıtladı ".
Öyle ki, Dosatron'daki çalışma organizasyonunda şüphesiz koronavirüs öncesi ve sonrası olacaktır. Şirket, her bir çalışanla bu deneyim hakkında mülakat yapmayı planlamaktadır. Ayrıca yöneticiler ve ekipleri arasında bilgi alışverişi için de zaman olacaktır. Temmuz ayında ise, iş organizasyonu açısından önerilerde bulunulabilir