Sud Ouest Eco - 12/2020 (Fransa)

Dozaj pompalarında lider için iyi bir yıl

Kriz, Tresses'te yerleşik suyla çalışan dozaj pompaları üreticisini etkilemedi. Bu yıl cirosunun artması bekleniyor.

dosatron Genel Müdürü Patrick Amaré, " İşi durdurmamız düşünülemezdi, " diyor.

17 Mart'ta, 48 saat içinde, elektriksiz oransal dozaj pompalarının bu dünya lideri üreticisi, üretim hariç tüm işgücünü tele-çalışmaya geçirdi. Bu sonbaharda tekrarlanacaktır. Bu çeviklik, Bordeaux yakınlarındaki Tresses'te kurulan bu yenilikçi Fransız şirketinin motivasyonunu oluşturuyor. Şirket 100 ülke ile ticaret yapmakta ve 110 kişiyi istihdam etmektedir. Patrick Amaré, yılın vaatlerini yerine getirmesi halinde cironun çift haneli rakamlara ulaşarak 40 milyonun üzerine çıkacağını umuyor. Gironde merkezli bu şirket için uluslararası ekonomik fırtınada pazar payı kazanacak bir performans. " Ve yarı zamanlı işsizliğe başvurmadan, " diye vurguluyor patronu.

Bu küçük ölçekli şirkette söz konusu olan esneklik, üretim titizliği ve yenilikçiliktir. Tresses'te yaklaşık otuz uzman operatör, hayvan sağlığı, su arıtma, sulama, hijyen ve endüstriye yönelik dört pompa serisinin (700 referans) bileşenlerini bir araya getiriyor. Fabrikadan çıkan her pompa, sevk edilmeden önce şirketin kendi laboratuvarlarında icat edilen ve test edilen bir teknoloji mücevheridir. Krizin pekiştirdiği bir güvenilirlik. Şirketin yöneticisi Patrick Amaré şu açıklamayı yapıyor: " Montajını yaptığımız ürünlerin basit parçalarını tedarik eden iş ortaklarımız bahar aylarında Dosatron için yeniden açıldı. Üretimde herhangi bir kesinti veya siparişlerde gecikme olmadı ve ürünlerimizin %90'ını ihraç ediyoruz. "

Kurumsal kültür

Gironde iş birimi bu duyarlılığını kurumsal kültürüne borçludur. İki Amerikan grubu (Ingersoll Rand) tarafından üç yıl içinde iki kez satın alınan Fransız "Petit Poucet", her şeyden önce sosyal sözleşme yönetimini geliştirdi. " 2018 yılında, büyümemizi desteklemek için çalışanlarımıza üç seçenek arasında bir seçim sunduk: daha fazla geçici iş, belirli işlevlerin dış kaynak kullanımı veya 38 saat ücretli ancak 13 gün ek izinli 39 saatlik çalışma haftasına geçiş. Çalışanlarımız oybirliğiyle üçüncü seçeneğe oy verdi ve verimliliğimiz %75-90 oranında arttı. Bu bir kazan-kazan durumu, " diyor genel müdür. Şirket sekiz yıl içinde üretimini iki katına çıkardı.

Bu üreticiyi yapılandıran bir diğer güç ise genlerinde olan inovasyon kapasitesidir: araştırma ve geliştirme departmanı yılda üç patent başvurusunda bulunur, en ufak bir uluslararası sahteciliği izler ve fikri mülkiyetini büyük bir titizlikle yönetir. " Yerel olarak Agri Sud-Ouest Innovation, Apesa ve PolymerExpert gibi araştırma merkezleriyle işbirliği yapıyoruz. Ürünlerimizin yeni izlenebilirlik gereksinimlerini önceden karşılaması için ülkelerdeki standartların gelişimini stratejik olarak takip ediyoruz. Belgelerimizi on dile çeviriyoruz " diye açıklıyor CEO. Şirket son dört yıldır sosyal ağlardaki görünürlüğünü de düzenlemekte ve ürünlerinin bakımına ilişkin videoları çevrimiçi olarak yayınlamaktadır. Ve halihazırda kağıtsız statüye ulaşmış olan Dosatron bununla yetinmeyecektir. " Enerjide kendi kendine yeterli ve çevreye duyarlı olmak için 30 yıllık bir plan başlatıyoruz. " Şirketin ulaşabileceği bir meydan okuma.