Dosatron Berkomitmen Untuk Terus Melayani Anda!


Dosatron terus melayani Anda

Pembaruan terakhir pada 6 April 2021

Mengikuti langkah-langkah pemerintah terakhir terkait penyebaran pandemi COVID-19, Dosatron masih menerapkan rencana keberlanjutan dan keamanan yang telah diterapkan pada Maret 2020. Prioritas utama kami adalah membatasi jumlah karyawan di lokasi untuk membatasi penyebaran virus, sambil terus berproduksi dan melayani mitra dan klien kami, seperti yang kami lakukan pada musim semi 2020.

Layanan yang dapat bekerja dari rumah masih berupa teleworking.
Departemen produksi, keuangan dan administrasi penjualan khususnya terus bekerja di lokasi.

Bergantung pada evolusi Peraturan Pemerintah dan evolusi epidemi, kami akan mengambil langkah-langkah yang konsisten dan tepat untuk melindungi semua karyawan dan keluarga mereka dengan sebaik-baiknya, serta mempertahankan komitmen kami kepada pemasok dan mitra kami.

Sejak Maret 2020, Dosatron telah membentuk organisasi baru :

  • Pengaturan slot waktu yang berbeda.
  • Pembatalan semua pertemuan, reuni, dan kunjungan fisik.
  • Tidak boleh berkelompok lebih dari 2 atau 3 orang, jaga jarak 1m di antara setiap lawan bicara.
  • Perpanjangan teleworking untuk semua karyawan yang memiliki kemungkinan untuk melakukannya.
  • Penataan ulang stasiun kerja, khususnya di bengkel produksi kami, berkat penataan ulang rencana kerja dan pengaturan slot waktu.
  • Penggunaan masker dan sarung tangan pelindung di bagian produksi dan penguatan instruksi kebersihan yang sudah ada.
  • Kebijakan wajib bekerja di rumah jika memungkinkan (sistem komputer untuk manajemen jarak jauh dari komputer desktop kami telah diterapkan untuk meningkatkan kemungkinan teleworking).
  • Peningkatan keamanan dan praktik jarak sosial bagi karyawan yang hanya dapat melakukan tugasnya di lokasi.
  • Penutupan fasilitas di lokasi seperti kantin dan area umum.
  • Larangan mengadakan rapat yang dihadiri lebih dari 2 orang karyawan.
  • Memperlebar layanan waktu kerja untuk menghindari kemacetan dan meminta karyawan untuk mempertimbangkan jadwal kerja alternatif untuk mengurangi kontak.
  • Pengingat rutin tentang aturan kebersihan.
  • Informasi internal mingguan tentang situasi.

Kami dengan tulus berterima kasih kepada seluruh karyawan kami atas dukungan dan kesediaannya. Hal ini menunjukkan keterikatan kami pada perusahaan dan aset yang paling berharga: orang-orang ini.

Mari kita tetap berkomitmen, kuat, saling mendukung, dan bertanggung jawab!

#TetapAman

Bagaimana kami dapat membantu Anda?