Velg land/region
Nåværende region:
Norway (NB)
Nåværende region:
Norway (NB)
Som en del av inkluderingsprogrammet GINCO har kvinnelige Dosatron-ansatte i løpet av de siste månedene blitt invitert til å uttrykke sine synspunkter som kvinner i selskapet om ulike temaer.
Utover mangfoldet av synspunkter avhengig av aldersgruppe eller avdeling, kom det frem noen høydepunkter:
En følelse av å bli verdsatt i et miljø som bidrar til selvrealisering
70 % av Dosatrons ansatte føler at deres arbeid anerkjennes i forhold til deres investering.
En positiv oppfatning av like muligheter for menn og kvinner skal opprettholdes over tid
75 % av kvinnene i Dosatron føler at de har de samme karrieremulighetene som sine mannlige kolleger.
92 % av de kvinnelige medarbeiderne setter pris på mangfoldet i teamene våre.
Opplevd likestilling med menn i selskapet, i tråd med samfunnstrender
71 % av kvinnelige ansatte føler seg likestilt med sine mannlige kolleger.
En følelse av trivsel og en sterk tilknytning til selskapet
Over to tredjedeler av de kvinnelige ansatte som ble spurt om sin motivasjon for å fortsette å jobbe i selskapet, nevnte spontant sin tilknytning til selskapet, til kollegene og/eller arbeidsklimaet.
For mer informasjon om Ingersoll Rands engasjement for kvinners sak, klikk her.
